成都劳务派遣经营许可代办（成都劳务派遣公司注册条件）

四川成都劳务派遣许可证如何办理？

劳务派遣许可证办理流程:

1、申请人到市行政服务管理中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口递交申报材料。

2、接件人员核验申报材料，现场作出受理决定。申请人满足申请资格，并材料齐全、格式标准予以受理，出示受理通知书；不满足申请资格或材料无法补齐，接件人员不予受理，出示《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以现场更正的，退回现场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出示《材料补正通知书》。

3、受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出示现场核查表，并做出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后做出审查决定。满足审批条件的，予以通过，出示《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出示《不予行政许可决定书》。

4、领取结果

申请人到市行政服务管理中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。

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成都怎么办劳务派遣许可证？需要哪些东西？

1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。

2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。

劳务派遣行政许可证申办材料： 1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、

劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

劳务派遣行政许可证申办机构

人力资源和社会保障局

劳务派遣行政许可证办理程序

劳务派遣许可证办理条件，申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

成都双流区办理劳务派遣许可证需要什么？

一、办理条件：

1.实收资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理资料：

1.《劳务派遣经营许可申请书》；

2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

3.公司章程；

4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；

5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

6.经营场所的使用证明；

我们也可以处理，希望可以帮到你，纯手打，望采纳。

成都郫都区怎么办劳务派遣许可证？

一、办理条件：

1.实收资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理资料：

1.《劳务派遣经营许可申请书》；

2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

3.公司章程；

4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；

5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

6.经营场所的使用证明；

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成都办劳务派遣许可证要多少钱？

行政许可是不收取费用的。建议你自己去办劳务派遣许可证，这样你也能了解相关的法律法规，有助于你今后工作的开展。你可去成都政务服务中心窗口办理办劳务派遣许可证，也可以登录四川政务服务网申请办理。

办理劳务派遣经营许可证，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣经营许可证的有效期是三年，到期后去相关部门续签。

成都怎么办理劳务派遣许可证

如果企业涉及到劳务派遣相关业务，在注册好公司后，企业就要着手准备申请劳务派遣经营许可证了，想要申请劳务派遣经营许可证，首

先企业就需要符合下面所说的这六个条件，这六个条件缺一不可。

劳务派遣经营许可证申请条件：

1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。

2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。

3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。

4、有办公场所的办公用房证明(契约、租用协议、产权证)。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

6、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到

申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

准备好材料申请劳务派遣经营许可证后，企业才可以开展劳务派遣业务，当然了，要是在申请资质的时候发现注册资金与要求的不符，可

能还得去申请公司增资。

希望可以帮到你，有不明白的可以随时咨询我。