2017成都人才落户政策

本文目录一览

• 一、人才分类
• 二、人才落户条件
• 三、人才落户申请流程
• 四、总结

随着经济的发展和城市的不断壮大，成都市人才引进政策也越来越优惠。2017年，成都市出台了一系列人才落户政策，旨在吸引更多的优秀人才来到成都发展。本文将详细介绍2017成都人才落户政策的具体操作步骤。

一、人才分类

成都市将人才分为三类：高层次人才、紧缺人才和普通人才。其中，高层次人才包括国家级、省级、市级各类人才计划中的人才，以及在国内外知名高校、科研机构、企业等工作的博士、硕士、高级职称人才等。紧缺人才包括国家和成都市紧缺专业的毕业生，以及在紧缺行业从事工作满两年的人员。普通人才则是指其他符合条件的人员。

二、人才落户条件

根据人才分类，不同的人才落户条件也不同。

1.高层次人才

高层次人才可以直接落户成都市，无需在成都市工作满一定年限。具体条件如下：

• 国家级人才计划中的人才或者在国内外知名高校、科研机构、企业等工作的博士、硕士、高级职称人才等；
• 在成都市连续工作满6个月以上，且每月工资税前收入不低于2.5万元；
• 在成都市连续工作满12个月以上，且每月工资税前收入不低于2万元；
• 在成都市连续工作满24个月以上，且每月工资税前收入不低于1.5万元。

2.紧缺人才

紧缺人才需要在成都市工作满两年以上，才能申请落户成都市。具体条件如下：

• 在成都市连续工作满24个月以上，且每月工资税前收入不低于1万元；
• 在成都市连续工作满24个月以上，且每月工资税前收入不低于8000元，同时累计缴纳社会保险满24个月；
• 在成都市连续工作满24个月以上，且每月工资税前收入不低于6000元，同时累计缴纳社会保险满36个月。

3.普通人才

普通人才需要在成都市工作满一定年限，才能申请落户成都市。具体条件如下：

• 在成都市连续工作满5年以上，且每月工资税前收入不低于5000元；
• 在成都市连续工作满3年以上，且每月工资税前收入不低于6000元，同时累计缴纳社会保险满36个月；
• 在成都市连续工作满2年以上，且每月工资税前收入不低于8000元，同时累计缴纳社会保险满48个月。

三、人才落户申请流程

符合条件的人才可以通过以下步骤申请落户成都市：

1.提交申请材料

申请人需要准备好相关申请材料，包括身份证、户口簿、学历证书、工作证明、社保缴纳证明等。申请材料需按要求进行归档整理。

2.递交申请材料

申请人需将申请材料递交到成都市人力资源和社会保障局或成都市公安局出入境管理处。申请材料需真实、准确、完整。

3.审核申请材料

成都市人力资源和社会保障局或成都市公安局出入境管理处将对申请材料进行审核，如发现材料不符合要求或存在问题，将要求申请人进行补充或修改。

4.领取落户证件

审核通过后，申请人需前往成都市公安局出入境管理处领取落户证件，包括居民身份证、暂住证等。

四、总结

2017成都人才落户政策的出台，为成都市的发展注入了新的活力。通过本文的介绍，相信大家已经了解了2017成都人才落户政策的具体操作步骤。希望更多的优秀人才能够来到成都，为成都的发展贡献自己的力量。