四川成都注册会计师工资待遇（成都会计师事务所工资待遇）

四川省成都市注册会计师一般年薪为多少

1、刚考过、未实践过的，一般在事务所里任审计助理，年薪平均15000元左右，出差有50-60元/天的补贴；

2、考过并有实践经验的（能带队做一般业务），一般年薪20000-25000；

3、可以做大集团的审计业务的，一般年薪在40000-50000元左右

4、被老板看中，能力强的审计主力，一般的年薪在80000元左右。

关于注册会计师待遇收入以及前景是什么?

在北京、上海等一线城市没有工作经验的应届生月薪在4千到6千左右，有一到三年工作经验月薪在1万到1.5万左右，五年以上工作经验月薪在2万到4万左右。

成都、南京等二线城市没有工作经验的应届生月薪在2千到4千左右，有一到三年工作经验月薪在6千到8千左右，五年以上工作经验月薪在1.5万到2万左右。

三线城市没有工作经验的应届生月薪在2千到4千左右，有一到三年工作经验月薪在3千到4千左右，五年以上工作经验月薪在1万到1.5万左右。

注册会计师考试中有六门科目，会计、审计、税法、经济法、财管、战略等都是注会的必考内容，所以注册会计师的知识层面是很广泛的，除了会计师和审计师事务所以外，投资银行、国内商业银行、咨询公司都是注册会计师可以选择的方向。

除此之外，单位会计人员如果持有注册会计师证书，则晋升的空间和可能性也会更大，因为注会证书不仅仅是一张证书，更是一种能力的象征。

注册会计师月薪多少，收入有多高

大多数注会人工资在30-50万。注会的工资和工作能力和工作经验有很大的关系，而且不同的地区，不同类型的岗位薪资也都有差别，甚至可以达到年薪百万。

执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，在四大工作三到四年后平均年薪能有30-50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万;非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大，新员工年薪在8-15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50-80万之间，做得好的也有年薪过百万的。

在一线城市，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。应届生在二、三线城市的工资是比较低的，普遍都是2000-4000元/月。但是工作了1-3年之后，在二线城市有6000-8000，而三线城市大概有3000-4000。【更多会计问题点击咨询】

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注册会计师平均年薪

注册会计师平均年薪一般为15-20万。

一、工资水平的地区性差异

在一线城市，像北上深，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。

在二、三线城市的话，工资待遇会相对较小。一般来说，应届生在二、三线城市的工资是比较低的，普遍都是2000-4000元/月。

但是工作了1-3年之后，在二线城市有6000-8000，而三线城市大概有3000-4000。工作年限超过五年的话，在二线城市可以有15000-20000，而在三线城市是10000-15000。

二、不同类型的会计师薪资水平不同

注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师。

执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。

总得来说，如果想要在财会领域成就一番事业，注册会计师的确是一张非常值得考的证书。

成都注册会计师的待遇

成都注册会计师的待遇统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

注册会计师年薪究竟有多少

这个没有统一标准，一般在十几万左右或以上。

注册会计师薪资一般可分为4档：

1、基层员工收入为15万左右，一般会高于普通白领的收入

2、经理收入平均年薪30万左右

3、高级经理收入平均年薪45万

4、合伙人，薪资可高达百万以上。随着工作能力的提升和不断晋升，当上公司合伙人也是可能的。

注册会计师发展方向

1、进入四大或其他事务所，从事审计相关工作，或者咨询工作，比如企业的管理咨询，税务咨询等。

按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。具有两年及以上会计师事务所工作经验者，就可以申请执业注册会计师拥有签字权，晋升空间大。

2、国有大中型企业及上市公司，从事财务管理部门或者内审部门。

无论大小企业，其实都需要会计，也需要拥有一套完整的财务系统——收入、费用、利润;资产、负债、所有者权益均需要清晰明了的记录在册。只是国有企业对会计要求越来越高，作为普通会计人员，无法胜任相关工作，所以注会成了不错的选择。

3、进入金融机构，比如证券公司，投资银行等面向资本市场的金融机构。投行的主要业务是并购、私募股权、投资等。

具备财务和法律的专业知识很有必要，而注册会计师有财务理解能力和财务风险识别能力方面的优势。最近几年金融行业也不断的规范调整，对相关证书的要求更严格，CPA证书已经不仅是一个加分项，甚至成了必备要求的证书。

4、进入政府机构

每年考公务员的人不在少数，竞争十分激烈，能进政府财政部门是多少人梦寐以求的。政府机构的部分岗位规定了需要有CPA证书才能考试，如果你有CPA证书，竞争会小很多，入职后也会被高看。