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公司裁员，是否可以要求2n的赔偿金

公司裁员，可以要求2n经济补偿金，公司裁员的，按照劳动者的工作年限，在公司工作每满一年的，补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月。

什么情况辞退可以要求2n的赔偿？

劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。

劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同：：

根据劳动合同法的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。

(一)协议解除劳动合同的条件；

根据劳动合同法第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。

(二)用人单位单方即时解除劳动合同的条件；

根据劳动合同法第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：

1、在使用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

全球有多少家冲压公司上市

不能准确回答，因为全球没有一个统一的统计数据，可以参考各地区的上市公司统计数据来估计。例如，根据美国证券交易委员会（SEC）的数据，美国目前有超过2,000家上市冲压公司。

合同规定可以仲裁，但在附加的协议里又规定了向法院诉讼。请问冲裁委会受理吗？

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条　 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。

《仲裁法》第20条规定：当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。

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郫都红光北区冲压厂有：

1、成都川泰精密冲压有限公司，成立于2011年04月18日，注册地位于成都市郫都区成都现代工业港北片区港通北三路1201号，法定代表人为欧阳杰，营范围包括：钢压延加工。模具制造。电子元器件制造。五金产品制造。通用设备制造（不含特种设备制造）。模具销售。机械设备销售。电子元器件零售。软件开发。

2、成都优凯精密模具有限公司，成立于2011-03-03，总部位于成都市郫都区成都现代工业港北片区小微企业创新园红光镇长生桥路1111号，市场范围为制造、销售：机械模具、塑胶模具、冲压件、模具零配件。销售：金属材料（不含稀贵金属）、金属制品、塑胶材料。自营和代理货物及技术的进出口业务。

3、四川鑫电电缆有限公司，成立于2008年，位于四川省成都市郫都区现代工业港（北区）港通北三路781号，经营范围：生产、加工冲压件，销售：电线电缆、电子产品、五金交电、化工产品（不含危险化学品）、金属制品（不含稀贵金属）、塑料制品。货物及技术进出口。

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