seo运营招聘去哪里找？这几个平台机会多！

最近公司业务扩展，老板让我招几个SEO运营，这事儿可真把我给难住。之前也没正儿八经地搞过招聘，更别提还是SEO运营这种专业性比较强的岗位。

第一步，我得先弄清楚到底要招什么样的人。

我先去网上搜搜“SEO运营”相关的招聘信息，看看别人家都是怎么写的。这一搜不要紧，各种信息扑面而来，看得我眼花缭乱。什么“茂创电子”、“冠泰电子”，还有“北京琴风雅轩文化传播有限公司”，甚至还有远程兼职的！

我把这些信息一条条扒拉下来，仔细研究。发现不同公司对SEO运营的要求还真不一样。有的公司要求有“百度推广”、“SEM”经验，有的则强调“谷歌SEO”、“英文网站SEO/SEM经验”。

我开始琢磨自己公司的需求。

我们公司主要是做产品的，希望通过SEO提高网站的排名，让更多人看到我们的产品。我觉得“搜索引擎优化”的经验肯定是必须的，最好能有实际操作的案例。因为我们也有一些海外业务，所以“英语可作为工作语言”也算是一个加分项。

然后，我就开始动手写招聘启事。

我把岗位名称定为“SEO运营专员”，工作地点当然是我们公司所在地。薪资待遇方面，我参考网上搜到的信息，结合我们公司的实际情况，定一个 মোটামুটি合理的范围。至于福利嘛什么“五险一金”、“节日福利”、“年终奖”之类的，咱公司也都有。

• 岗位名称：SEO运营专员
• 岗位职责：
• 负责公司网站的搜索引擎优化，提高网站排名和流量。
• 分析网站数据，制定并执行SEO优化策略。
• 关注搜索引擎算法变化，及时调整优化方案。
• ... ...（此处省略若干字，主要是细化工作内容）
• 任职要求：
• 熟悉搜索引擎优化原理和策略，有实际操作经验。
• 具备良好的数据分析能力，能根据数据调整优化方案。
• ... ...（此处省略若干字，主要是细化技能要求）
• 加分项：英语可作为工作语言。

招聘启事写好，接下来就是发布。

我找几个常用的招聘网站，把招聘信息挂上去。还特意在一些SEO相关的论坛、社群里发帖子，希望能吸引到更多合适的人才。

发布完招聘信息，我就开始每天刷邮箱，等着收简历。

刚开始几天，收到的简历还真不少，但仔细一看，很多都不太符合要求。有的工作经验不匹配，有的技能水平不够，还有的连基本的SEO概念都不清楚。我一个个筛选，真是费不少功夫。

筛选完简历，就是通知面试。

面试的时候，我主要考察应聘者的SEO实操经验、数据分析能力，以及对搜索引擎算法的解程度。我还特意准备一些实际案例，让应聘者现场分析，看看他们的思路和方法。

最终结果

经过几轮面试，终于招到几个比较满意的SEO运营。希望他们能尽快上手，为公司的业务发展贡献力量！

这回招聘SEO运营的经历，让我学到不少东西。以后再遇到类似的招聘任务，我应该能更从容地应对。