seo组长需要具备哪些能力？看完你就懂了！

最近这事儿闹的，我得好好跟你们唠唠。前段时间，我不是接个新活儿嘛当上个SEO组长。刚开始心里还真有点打鼓，毕竟以前都是自己闷头干，现在还得带着团队一起搞，这感觉还真不一样。

第一步：摸底排查，心里有数

刚接手，第一件事儿肯定不能瞎指挥。我先花几天时间，把团队里每个人手头上的活儿都摸个底朝天。谁擅长谁对哪个领域比较熟，我都一一做记录。然后，我把咱们网站从头到尾仔细扒拉一遍，看看哪些地方做得哪些地方还能再提升提升。

第二步：定目标，找方向

摸底完，心里大概就有数。我就开始琢磨，咱们这个团队接下来该往哪个方向使劲儿。我召集大家开个会，把我的想法跟大家伙儿一说，大家也都挺赞同的。毕竟目标明确，干起活儿来才更有劲头嘛

第三步：分工合作，各显神通

目标定，接下来就是怎么干的问题。我根据每个人的特长，把任务进行细分。比如，小王对数据比较敏感，我就让他负责数据分析这块儿；小李文笔不错，我就让他多写写文章；还有小张，他对网站代码啥的比较熟，我就让他负责网站的技术优化。

数据分析这块儿，可真不是闹着玩的。每天盯着各种数据，还得分析网站日志，看看用户都是从哪儿来的，喜欢看哪些关键词搜索量大等等。通过这些数据，我们就能知道哪些地方做得哪些地方还得改进。

内容这块儿，也是重头戏。光靠技术优化还不行，还得有好的内容吸引用户。我让小李多写一些跟咱们网站相关的文章，还得注意文章的质量，不能随便写写就完事儿。

技术优化这块儿，小张可是帮大忙。他把网站的代码好好梳理一遍，还用一些工具，看看网站速度快不快，有没有啥问题。别说，他还真发现不少问题，然后一个个都给解决。

第四步：不断学习，共同进步

做SEO这行，光靠以前那点东西可不行。这玩意儿变化太快，今天一个新算法，明天一个新规则，不学习可真不行。我经常在网上看看别人分享的经验，还买些书回来学习。有时候，我也会组织大家一起学习，交流交流心得体会。

第五步：复盘持续优化

每周，我都会组织大家开个复盘会，总结一下这周的工作，看看哪些地方做得哪些地方还需要改进。通过不断地复盘我们的工作效率也越来越高。

• 信心 刚开始心里打鼓，但是没怂，硬着头皮上。
• 细心 摸底工作细致，每个人擅长啥都解。
• 耐心 SEO是长期工作，急不得，每周复盘不断优化。

当这个SEO组长，还真不是件容易的事儿。不过通过这段时间的摸索，我也算是积累一些经验。最重要的是，我发现，只要大家齐心协力，就没有啥搞不定的！